Desde el CEESCYL somos conscientes de la complicada situación que estamos viviendo actualmente a causa del COVID-19 y de que es necesario adoptar medidas urgentes para solucionar cuestiones complejas, pero precisamente por ello y para garantizar el bienestar de los colectivos a los que se dirigen nuestras intervenciones, debemos ser especialmente cuidadosos con los procesos de selección de personal en momentos de crisis.
Nos parece muy acertado que la Consejería de Familia plantee un programa de atención a menores afectados por la crisis sanitaria cuyos progenitores se encuentren hospitalizados y no puedan convivir con otros familiares, pero nos sorprende que desde esta misma Consejería se ponga en marcha un recurso para menores de edad que van a considerar en desamparo, durante un cierto periodo de tiempo, utilizando el perfil profesional de “monitor de ocio y tiempo libre”, contratando a través de CLECE en base al convenio Regional de Servicios Extraescolares y Socioculturales de Castilla y León.
Los menores deben ser tratados desde el respeto y la dignidad y el buen trato con profesionales preparados para ello, que puedan hacer una intervención específica en esta situación de crisis sanitaria, para ello se requieren conocimientos, habilidades y competencias específicas de situaciones de emergencia y trauma con la que cuentan los profesionales de la educación social.
Por todo ello, manifestamos nuestra sorpresa y rechazo a la contratación de monitores de ocio y tiempo libre y solicitamos que la atención a estos menores sea desarrollada por educadores y educadoras sociales contratados en base al Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social o contratados directamente por la propia Gerencia (recordando que existe una “Escala de Educadores Sociales” dentro de la Consejería para la que todavía no se han convocado plazas) o a través de bolsas de empleo.
Al mismo tiempo, recomendamos y consideramos prioritaria la contratación de personal con titulación específica para la atención a colectivos vulnerables por lo que recordamos que este Colegio Profesional dispone de Servicio de Empleo al que pueden dirigirse para procesos de selección y contrataciones que tengan carácter de urgencia tanto la propia Administración como aquellas organizaciones, entidades y servicios que requieran la contratación de personal titulado.
Las educadoras y los educadores sociales somos las/los profesionales de la atención directa, quizás una profesión poco conocida y anónima, pero que cuenta con una gran trayectoria temporal y trabajamos por y para la ciudadanía, siendo nuestra prioridad su bienestar.
8 abril 2020.
Junta de Gobierno del CEESCYL
NOTA: Se han enviado cartas de rechazo y propuesta a esta situación tanto a la Consejería de Familia como a CLECE.